2024年3月5日

傳遞與傳達的差別,你知道嗎?

傳遞與傳達的差別,你知道嗎? 

「傳遞」和「傳達」在中文中都是指將資訊或物品從一方傳遞給另一方,但在用法上有一些細微的差別。

什麼是傳遞

「傳遞」是指從一個物體、人或地點傳送到另一個物體、人或地點。 在訊息和思想的傳遞方面,傳遞更強調的是訊息的原汁原味,不帶有任何主觀的轉移。 在傳遞中,訊息來源不會對訊息進行任何加工、調整或影響,直接把訊息傳遞過來,接受者也會照原樣接受。

什麼是傳達

「傳達」是指用一定的方式或手段將某個訊息或觀點傳遞給某個人或群體,讓對方明白你所要表達的意思或想法。 傳達包含了一定的主觀性,需要寄件者對所傳達的訊息進行選擇和處理,以符合對方的接受能力和要求,因此傳達往往包含了一定的改變和調整。

因此,在以下情況下,可以使用「傳遞」

  • 指任何形式的傳遞,包括有形的和無形的。
  • 不強調傳遞的結果是否被對方理解。

在以下情況下,可以使用「傳達」

  • 指通過語言或文字等方式將資訊表達出來。
  • 強調傳遞的結果是否被對方理解。

以下是一些例句:

  • 「科學家們正在研究如何傳遞火星上的生命跡象。」(傳遞物品)
  • 「母親用溫柔的語氣傳遞給孩子愛與關懷。」(傳遞情感)
  • 「領導者在會議上傳達了公司的發展戰略。」(傳達思想)
  • 「老師在課堂上傳達了複雜的數學概念。」(傳達意願)
  • 「士兵們接到命令,立即傳達給了前線。」(傳達指示)

傳遞和傳達的英文翻譯都不一樣,但有時可以互換使用。

傳遞的英文是 transmit,to pass something from one person or place to another。意思是「傳送、傳遞、傳播」。

例句

  • 請把這份文件依次傳遞給他人。

Please transmit this document to others one by one.

  • 該計劃讓某些領域的專家將他們的知識和經驗傳遞給年輕人。

The program allows experts in certain fields to transmit their knowledge and experience to young people.

其他相關的英文翻譯

  • deliver:傳送、遞送
  • pass on:傳遞、傳下去
  • hand down:傳遞、傳下去
  • transfer:轉移、轉讓

具體使用哪個英文翻譯,需要根據具體的語境來決定。

例如,在傳遞文件或物品時,可以使用 deliverpass on;在傳遞知識或經驗時,可以使用 pass onhand down;在傳遞能量或信號時,可以使用 transmit

傳達的英文是 convey,to express a thought, feeling, or idea so that it is understood by other people。意思是「傳達、表達、傳遞」。

例句

  • 他試圖傳達他對她的愛。

He tried to convey his love for her.

  • 她的表情傳達了她的悲傷。

Her expression conveyed her sadness.

其他相關的英文翻譯

  • communicate:溝通、交流
  • express:表達
  • transmit:傳送、傳遞
  • inform:告知、通知

具體使用哪個英文翻譯,需要根據具體的語境來決定。

例如,在傳達信息或想法時,可以使用 communicateexpress;在傳遞物品或能量時,可以使用 transmit;在傳達命令或指示時,可以使用 inform

以下是一些傳達的英文用法示例:

  • convey information:傳達信息
  • convey a message:傳達信息
  • convey an idea:傳達想法
  • convey feelings:表達感受
  • convey emotions:表達情感

Reference: 

1. https://gemini.google.com/app

2. https://www.zhankp.com/43869.html

德蕾莎修女:「愛的反面不是仇恨,而是漠不關心。」

愛的反面不是仇恨,而是漠不關心:領導管理的真諦

一、引言

「愛的反面不是仇恨,而是漠不關心。」這句話出自諾貝爾和平獎得主德蕾莎修女之口,用來形容領導管理也十分貼切。

在領導管理中,愛是一種積極的力量,可以激發員工的潛力,促進團隊的合作。當領導者關愛員工,員工會感受到被尊重和重視,從而產生歸屬感和忠誠度。他們會更加努力地工作,為團隊做出貢獻。

漠不關心是最可怕的態度。當領導者對員工漠不關心,員工會感到被忽略和遺忘,從而產生失落和孤獨感。他們會失去工作動力,甚至陷入自卑和抑鬱。

因此,領導者應當以愛為出發點,關愛員工,激發他們的潛力。

二、關愛員工的意義

關愛員工具有以下意義:

  • 激發員工的潛力

當員工感受到被尊重和重視時,他們會更加積極主動地工作,從而激發他們的潛力。

  • 促進團隊的合作

關愛員工可以增強團隊的凝聚力,促進團隊成員之間的合作。

  • 提升組織的績效

員工的積極性和主動性可以提升組織的績效。

三、領導者如何關心員工

領導者可以從以下幾個方面關心員工:

1. 工作方面
  • 了解員工的工作情況和需求。

  • 給予員工必要的支持和幫助。

  • 肯定員工的成績和貢獻。

2. 生活方面
  • 關心員工的健康狀況。

  • 幫助員工解決生活困難。

  • 關心員工的家庭。

四、關心員工的具體方式

1. 定期與員工溝通

領導者可以通過定期與員工溝通,了解他們的工作情況和需求,並給予他們必要的支持和幫助。溝通的方式可以是面談、一對一交流、小組會議等。

2. 建立員工關懷機制

企業可以建立員工關懷機制,為員工提供心理諮詢、健康檢查、休假福利等服務。

3. 舉辦員工活動

企業可以定期舉辦員工活動,豐富員工的業餘生活,增強團隊的凝聚力。

需要注意的是,領導者關心員工應當真誠、主動,避免形式主義。

五、結論

關愛員工是領導者的一項重要素質。領導者應當以愛為出發點,通過各種方式關心員工,激發他們的潛力,促進團隊的合作,提升組織的績效。

2024年3月2日

國稅局線上免費申請「稅務居住地證明」和Google Payment AdSense 新加坡稅務資訊相關申請與設定教學



 Google Payment AdSense 新加坡稅務資訊相關申請與設定教學


Google AdSense 要台灣的 AdSense 使用者提交新加坡稅務資訊,這是因為台灣的 AdSense 是透過 Google Asia Pacific付款,而他們的地點設在新加坡。目前新加坡似乎還尚未開始扣稅,但如果之後法律要求預扣稅款,支付的款項可能會扣除較高的扣繳稅額。



首先要跟國稅局申請「稅務居住地證明」這個文件,且每年需要重新申請並去Adsense更新。以下就是整個申請與設定流程:

1. 前往財政部稅務入口網:   https://www.etax.nat.gov.tw/etwmain/login/nhi

2. 使用健保卡進行登入

3. 選單 -> 線上服務 -> 線上申辦 -> 稅務線上申辦->申辦項目搜尋框輸入 居住

4. 找到 申請核發個人居住者證明

5. 填寫相關資訊

  • 英文姓名、英文地址跟申請 AdSense 時必須相同
  • 取得他方締約國來源所得: 執行業務所得,金額自行換算
Google Asia Pacific 
70 Pasir Panjang Road,03-71, Mapletree Busi. City
  • 身分證正反面、護照照片頁做為附件,要先輸入附件名稱,再選取檔案,再按"檔案上傳"才會加完附件。
  • 附件加完後,將表單點選加入才可送出
  • 順利的話一周內會有專員聯絡確認並透過掛號寄出,我是3/2/2024送,3/4收到承辦人員電話詢問,3/12收到結案e-mail,3/13收到掛號信,完全免費哦。

6. 當拿到這份文件後,就可以開始提交給 AdSense 了

7. 請先將文件第二張全英文的那頁拍照,存成 JPG 檔(< 10MB)。
8. 然後打開 AdSense 管理介面,找到付款 -> 付款資訊 -> 設定,找到新加坡稅務資訊這欄的管理稅務資訊,然後開始提交。以下是以一般台灣個人部落客的身份來填寫。

  • 首先「業務類型」選擇個人/獨資企業。在「新加坡有常設據點嗎」如果沒有就選否。GST也選否。專屬實體編號不用填,「免稅資格」要選「是」


9. 接著「國籍」選擇「台灣」,「文件類型」選擇「稅務居住地證明」,然後點選上傳,將剛剛的 JPG 放入附件後提交就大功告成,接著只要等審核即可。我是3/13/2024送出審核。

上傳進度:已上傳 72835 個位元組 (共 72835 個位元組)。

前面文件類型不小心選成其他稅務證明,結果多錯了幾次,修正後送出,30分鐘內就收到了通過信了!