[Q&A] 求救...電腦用google chrome播放youtube影片時沒有畫面，無痕chrome卻正常

Q: 電腦用google chrome播放youtube影片時沒有畫面，無痕chrome卻正常
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20240309 根據彭博社報導，台積電美國亞歷桑納州晶片工廠將獲得超過 50 億美元的美國政府補助

根據彭博社報導，台積電美國亞歷桑納州晶片工廠將獲得超過 50 億美元的美國政府補助

報導引述知情人士的話稱，該獎勵尚未最終確定，目前尚不清楚台積電是否會利用 2022 年《晶片和科學法案》中提供的貸款和擔保。

台積電和美國商務部沒有立即回應媒體的置評請求。

美國一直在競相通過2022年通過的《美國晶片法案》來增加國內半導體產量，該法案提供了527億美元的資金，其中包括390億美元的半導體生產補貼和110億美元的研發補貼。

美國商務部長吉娜·雷蒙多今年二月曾表示，商務部計劃在兩個月內頒發多項資助金。

這家台灣晶片製造商曾在一月表示，對先進封裝的需求非常強勁，但無法提供足夠的產能來支援客戶，這種情況將持續到明年。先進封裝產能落後一直是複雜人工智慧晶片擴大供應的核心瓶頸。

傳遞與傳達的差別，你知道嗎？

傳遞與傳達的差別，你知道嗎？ 

「傳遞」和「傳達」在中文中都是指將資訊或物品從一方傳遞給另一方，但在用法上有一些細微的差別。

什麼是傳遞？

「傳遞」是指從一個物體、人或地點傳送到另一個物體、人或地點。 在訊息和思想的傳遞方面，傳遞更強調的是訊息的原汁原味，不帶有任何主觀的轉移。 在傳遞中，訊息來源不會對訊息進行任何加工、調整或影響，直接把訊息傳遞過來，接受者也會照原樣接受。

什麼是傳達？

「傳達」是指用一定的方式或手段將某個訊息或觀點傳遞給某個人或群體，讓對方明白你所要表達的意思或想法。 傳達包含了一定的主觀性，需要寄件者對所傳達的訊息進行選擇和處理，以符合對方的接受能力和要求，因此傳達往往包含了一定的改變和調整。

因此，在以下情況下，可以使用「傳遞」：

• 指任何形式的傳遞，包括有形的和無形的。
• 不強調傳遞的結果是否被對方理解。

在以下情況下，可以使用「傳達」：

• 指通過語言或文字等方式將資訊表達出來。
• 強調傳遞的結果是否被對方理解。

以下是一些例句：

• 「科學家們正在研究如何傳遞火星上的生命跡象。」（傳遞物品）
• 「母親用溫柔的語氣傳遞給孩子愛與關懷。」（傳遞情感）
• 「領導者在會議上傳達了公司的發展戰略。」（傳達思想）
• 「老師在課堂上傳達了複雜的數學概念。」（傳達意願）
• 「士兵們接到命令，立即傳達給了前線。」（傳達指示）

傳遞和傳達的英文翻譯都不一樣，但有時可以互換使用。

傳遞的英文是 transmit，to pass something from one person or place to another。意思是「傳送、傳遞、傳播」。

例句

• 請把這份文件依次傳遞給他人。

Please transmit this document to others one by one.

• 該計劃讓某些領域的專家將他們的知識和經驗傳遞給年輕人。

The program allows experts in certain fields to transmit their knowledge and experience to young people.

其他相關的英文翻譯

• deliver：傳送、遞送
• pass on：傳遞、傳下去
• hand down：傳遞、傳下去
• transfer：轉移、轉讓

具體使用哪個英文翻譯，需要根據具體的語境來決定。

例如，在傳遞文件或物品時，可以使用 deliver 或 pass on；在傳遞知識或經驗時，可以使用 pass on 或 hand down；在傳遞能量或信號時，可以使用 transmit。

傳達的英文是 convey，to express a thought, feeling, or idea so that it is understood by other people。意思是「傳達、表達、傳遞」。

例句

• 他試圖傳達他對她的愛。

He tried to convey his love for her.

• 她的表情傳達了她的悲傷。

Her expression conveyed her sadness.

其他相關的英文翻譯

• communicate：溝通、交流
• express：表達
• transmit：傳送、傳遞
• inform：告知、通知

具體使用哪個英文翻譯，需要根據具體的語境來決定。

例如，在傳達信息或想法時，可以使用 communicate 或 express；在傳遞物品或能量時，可以使用 transmit；在傳達命令或指示時，可以使用 inform。

以下是一些傳達的英文用法示例：

• convey information：傳達信息
• convey a message：傳達信息
• convey an idea：傳達想法
• convey feelings：表達感受
• convey emotions：表達情感

Reference: 

1. https://gemini.google.com/app

2. https://www.zhankp.com/43869.html

德蕾莎修女：「愛的反面不是仇恨，而是漠不關心。」

愛的反面不是仇恨，而是漠不關心：領導管理的真諦

一、引言

「愛的反面不是仇恨，而是漠不關心。」這句話出自諾貝爾和平獎得主德蕾莎修女之口，用來形容領導管理也十分貼切。

在領導管理中，愛是一種積極的力量，可以激發員工的潛力，促進團隊的合作。當領導者關愛員工，員工會感受到被尊重和重視，從而產生歸屬感和忠誠度。他們會更加努力地工作，為團隊做出貢獻。

漠不關心是最可怕的態度。當領導者對員工漠不關心，員工會感到被忽略和遺忘，從而產生失落和孤獨感。他們會失去工作動力，甚至陷入自卑和抑鬱。

因此，領導者應當以愛為出發點，關愛員工，激發他們的潛力。

二、關愛員工的意義

關愛員工具有以下意義：

• 激發員工的潛力

當員工感受到被尊重和重視時，他們會更加積極主動地工作，從而激發他們的潛力。

• 促進團隊的合作

關愛員工可以增強團隊的凝聚力，促進團隊成員之間的合作。

• 提升組織的績效

員工的積極性和主動性可以提升組織的績效。

三、領導者如何關心員工

領導者可以從以下幾個方面關心員工：

1. 工作方面

• 了解員工的工作情況和需求。

• 給予員工必要的支持和幫助。

• 肯定員工的成績和貢獻。

2. 生活方面

• 關心員工的健康狀況。

• 幫助員工解決生活困難。

• 關心員工的家庭。

四、關心員工的具體方式

1. 定期與員工溝通

領導者可以通過定期與員工溝通，了解他們的工作情況和需求，並給予他們必要的支持和幫助。溝通的方式可以是面談、一對一交流、小組會議等。

2. 建立員工關懷機制

企業可以建立員工關懷機制，為員工提供心理諮詢、健康檢查、休假福利等服務。

3. 舉辦員工活動

企業可以定期舉辦員工活動，豐富員工的業餘生活，增強團隊的凝聚力。

需要注意的是，領導者關心員工應當真誠、主動，避免形式主義。

五、結論

關愛員工是領導者的一項重要素質。領導者應當以愛為出發點，通過各種方式關心員工，激發他們的潛力，促進團隊的合作，提升組織的績效。