2022-09-04 04:03 聯合報 記者李孟珊、簡永祥／台北報導
近兩年半導體業爆發獵才戰，晶圓代工龍頭台積電徵才動作頻頻，昨天舉辦TSMC Day，為一系列「預辦登積」計畫活動揭開序幕，邀請明年即將畢業的碩、博士生參與線上講座，了解未來規畫，同時也高喊預計招募超過一千五百人，只要盡早投遞履歷，最快今年底即可拿到聘書、畢業立即就業，報到還享有「十萬元到職獎金」，而碩士畢業新進工程師年均薪酬超過新台幣二百萬元。
業界指出，台灣半導體上中下游產業，都具有國際競爭優勢，但台灣人口僅二千三百萬人，面對半導體產業龐大的人力需求，成為產業必須面對的課題，而有「護國神山」之稱的台積電則將人才為公司競爭力關鍵，早早超前部署。
台積電昨向電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管等領域的碩、博士學生喊話，表示為進一步強化成長動能，將持續招聘各類優秀人才。
台積電強調，今年的「預辦登積」行動徵才車，預計九月中旬啟動，由北到南巡迴十六所學校，而公司重視對員工照顧的承諾，提供具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的年度平均整體薪酬超過新台幣二百萬元。為鼓勵相關背景女性人才加入，預聘計畫亦規劃女性人才職涯分享會，邀請女性主管分享職涯經驗。
針對人才培育，台積電歐亞業務資深副總經理暨ＥＳＧ委員會主席何麗梅先前曾說，台積電去年在人才培育已投資逾五億元，未來會加碼，除了向國內人才招手，也將著重引進海外與女性人才，預計每年從印度招募三十至四十名電機資工領域的人員。
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